五行八卦人事管理法
太极八卦机构设置法
根据太极八卦学说，分层配置管理层：
无极——最高行政领导1人（高层决策者要学会无为而治）
两仪——副职或行政助理2人（副职或助理要会办实事，懂管理，善于判别阴阳明辨是非，敢于管事，善于管事）
四象——大企业设行政总监4人(中小企业设中层管理经理4人)（中层以下管理人员要熟悉掌握多种技能，能现场指导和培训员工）
八卦——大企业设中层管理部门8个（中小企业不设此一层）
五行管理术
水、木、火、土、金五行相生，水、火、金、木、土五行相克，互求平衡，形成企业凝聚力。部门的职能一定要有相生相克的平衡机制，才能充满竞争的活力和发展的基础。
易理人员分析法
高层管理人员要有四柱分析资料
中层以下管理人员要通过相学观测
应聘人员周易笔迹学进行笔迹分析
